Nierówności, które prowadzą do równości, są dopuszczalne

W pewnych okolicznościach to brak próby skorygowania nierówności między kobietami i mężczyznami poprzez odmienne ich traktowanie może sam w sobie oznaczać dyskryminację.

Mam wrażenie, że mało kto pamięta, iż walka z dyskryminacją kobiet nie jest jednym z zadań Unii Europejskiej od początku jej istnienia, lecz jest głównym jej zadaniem. Dzisiaj takie podejście zapewne nie wydaje się czymś nadzwyczajnym, ale przyznajmy, że 70 lat temu takim było.

Od strony społecznej można zastanawiać się nad tym, czy czynnikiem mającym wpływ na radykalizację rozwiązań prawnych Zachodu w tej kwestii nie była przypadkiem powierzchowna i cokolwiek prostacka, ale jednak wyrazista, ideologia równości płci promowana przez system komunistyczny. Paradoks polega na tym, że po upadku komunizmu wszystkie kraje bloku sowieckiego, które weszły do Unii, znalazły się w ariergardzie równości kobiet i mają najwięcej do nadrobienia. Takie są właśnie losy postępowych pomysłów, które nie zostały w dojrzały sposób zrozumiane i przyswojone przez społeczeństwa.

Wiek emerytalny

W orzecznictwie obu wielkich europejskich sądów – czyli Luksemburga (TSUE) i Strasbourga (ETPCz) – rzadko racja przyznawana jest rozwiązaniom, które potwierdzają prawo państw do wprowadzania rozwiązań nierównościowych między kobietami i mężczyznami. Prawie nigdzie w dzisiejszej Europie wiek emerytalny kobiet i mężczyzn nie jest zróżnicowany. Można rzec cokolwiek perwersyjnie, że jest ono obecne zwłaszcza w krajach mocniej postkomunistycznych, czyli...